BHPAI – Early Access już dostępny! Dołącz teraz →

Centrum Wiedzy

⚖️ Prawo i regulacje BHP

Zgłoszenie czynników CMR – obowiązki pracodawcy krok po kroku

5 stycznia 2026
3 min czytania
370 wyświetleń

Czynniki rakotwórcze, mutagenne i reprotoksyczne podlegają w BHP szczególnemu reżimowi prawnemu. Zgłoszenie CMR to obowiązek kontrolowany przez Sanepid i PIP, a jego brak jest częstą przyczyną decyzji i zaleceń. Poniżej pełna analiza przepisów i procedura w praktyce.

Czym jest zgłoszenie czynników CMR i po co istnieje

Zgłoszenie czynników rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych (CMR) nie jest działaniem statystycznym ani fakultatywnym. Jest to element systemu nadzoru nad narażeniem zawodowym, którego celem jest:

  • identyfikacja zakładów pracy, w których występują CMR,
  • objęcie pracowników szczególną ochroną zdrowia,
  • wymuszenie ograniczania narażenia u źródła,
  • zapewnienie długoterminowego nadzoru (rejestry, dokumentacja).

Obowiązek dotyczy samego występowania i kontaktu/narażenia, a nie wyłącznie przekroczeń NDS.

Podstawa prawna obowiązku zgłoszenia

Podstawowym aktem prawnym jest:

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 lipca 2024 r.
w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy
(Dz.U. 2024 poz. 1126)

Tekst aktu:

Rozporządzenie to:

  • definiuje pojęcie czynników CMR,
  • określa obowiązki pracodawcy,
  • wprowadza obowiązek zgłaszania informacji do organów,
  • określa wzór formularza zgłoszeniowego.

Uzupełnieniem są ogólne obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy, w szczególności w zakresie ochrony zdrowia i ograniczania narażenia na czynniki szkodliwe.

Co podlega zgłoszeniu jako CMR

Substancje i mieszaniny chemiczne

Zgłoszeniu podlegają substancje i mieszaniny sklasyfikowane zgodnie z rozporządzeniem CLP (WE) nr 1272/2008 jako:

  • rakotwórcze kat. 1A lub 1B,
  • mutagenne kat. 1A lub 1B,
  • reprotoksyczne kat. 1A lub 1B.

Weryfikacja odbywa się na podstawie:

  • kart charakterystyki (SDS),
  • klasyfikacji CLP producenta,
  • zwrotów H.

Istotne: brak przekroczeń NDS nie zwalnia z obowiązku zgłoszenia, jeżeli występuje narażenie.

Procesy technologiczne i czynniki

Obowiązek obejmuje również procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania czynników o działaniu CMR, np.:

  • dymy i pyły procesowe,
  • produkty spalania,
  • emisje przy obróbce termicznej.

W tym zakresie kluczowe znaczenie ma ocena ryzyka zawodowego, a nie wyłącznie wykaz chemikaliów w magazynie.

Kto i gdzie składa zgłoszenie

Adresaci

Zgłoszenie informacji o CMR przekazuje się do:

  • właściwego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego (PWIS),
  • właściwego Okręgowego Inspektora Pracy (OIP).

Obowiązuje zasada dwóch adresatów – zgłoszenie tylko do jednego organu jest nieprawidłowe.

Informacje organów sanitarnych: gov.pl – Czynniki rakotwórcze i mutagenne w środowisku pracy

Terminy

Zgłoszenia dokonuje się:

  • niezwłocznie po rozpoczęciu działalności, jeżeli CMR występują od początku,
  • corocznie do 15 stycznia za rok poprzedni.

Przykład: dane za 2025 r. należy przekazać do 15 stycznia 2026 r.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenie wykonuje się na formularzu określonym w załączniku nr 2 do rozporządzenia (Dz.U. 2024 poz. 1126).

Wzór formularza udostępniany przez administrację: gov.pl – wzór informacji o CMR

Po 28 lipca 2024 r. obowiązuje wyłącznie nowy wzór.

Zakres danych wymaganych w zgłoszeniu

Formularz obejmuje m.in.:

  • dane identyfikacyjne pracodawcy,
  • wykaz substancji, mieszanin, czynników lub procesów CMR,
  • wykaz stanowisk pracy, na których występuje narażenie,
  • liczbę pracowników narażonych (z podziałem na płeć),
  • informacje o stosowanych środkach profilaktycznych.

Dane muszą być spójne z:

  • oceną ryzyka zawodowego,
  • kartami charakterystyki,
  • rejestrami CMR.

Rejestry wymagane przy CMR

Rejestr prac powodujących kontakt z CMR

Pracodawca prowadzi rejestr prac, których wykonywanie powoduje kontakt lub narażenie na CMR, obejmujący m.in.:

  • rodzaj prac i procesów,
  • stosowane czynniki,
  • miejsca i stanowiska,
  • środki ograniczające narażenie.

Rejestr pracowników narażonych

Prowadzi się odrębny rejestr pracowników wykonujących prace z CMR.

Okres przechowywania rejestrów

Zgodnie z praktyką organów i przepisami:

  • 40 lat po ustaniu narażenia – dla czynników rakotwórczych i mutagennych,
  • 5 lat po ustaniu narażenia – dla czynników reprotoksycznych (jeżeli nie są jednocześnie CMR rakotwórczymi/mutagennymi).

W przypadku likwidacji zakładu rejestry przekazuje się do właściwego PWIS.

Najczęstsze błędy w praktyce

  • brak zgłoszenia mimo stosowania CMR,
  • uznawanie, że brak przekroczeń = brak obowiązku,
  • niespójność między SDS, ORZ i zgłoszeniem,
  • brak rejestrów lub ich pozorność,
  • pomijanie prac awaryjnych i remontowych.

Kluczowe wnioski

Zgłoszenie czynników CMR to jeden z kluczowych obowiązków pracodawcy w obszarze BHP chemii. Wymaga rzetelnej identyfikacji czynników, spójnej dokumentacji i terminowego przekazania informacji do PWIS oraz OIP. Zaniedbania w tym obszarze są łatwe do wykrycia podczas kontroli.

Najczęściej zadawane pytania

Czy zgłoszenie CMR dotyczy tylko przekroczeń NDS?

Nie. Obowiązek dotyczy występowania i narażenia/kontaktu, niezależnie od poziomu stężeń.

Do kiedy składa się zgłoszenie roczne?

Do 15 stycznia za rok poprzedni.

Gdzie należy wysłać zgłoszenie?

Do PWIS oraz OIP właściwych miejscowo dla zakładu pracy.

Na jakim formularzu wykonuje się zgłoszenie?

Na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia (Dz.U. 2024 poz. 1126).

Czy prace incydentalne też trzeba uwzględnić?

Tak. Prace awaryjne, remontowe i konserwacyjne również mogą powodować istotne narażenie.

Jak długo przechowuje się rejestry CMR?

Co do zasady 40 lat (rakotwórcze/mutagenne) lub 5 lat (reprotoksyczne).

Wypróbuj BHPAI już w styczniu 2026

Zapisz się do Early Access i otrzymaj pierwszeństwo we wdrożeniu systemu

Dołącz do Early Access