Zgłoszenie czynników CMR – obowiązki pracodawcy krok po kroku
Czynniki rakotwórcze, mutagenne i reprotoksyczne podlegają w BHP szczególnemu reżimowi prawnemu. Zgłoszenie CMR to obowiązek kontrolowany przez Sanepid i PIP, a jego brak jest częstą przyczyną decyzji i zaleceń. Poniżej pełna analiza przepisów i procedura w praktyce.
Czym jest zgłoszenie czynników CMR i po co istnieje
Zgłoszenie czynników rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych (CMR) nie jest działaniem statystycznym ani fakultatywnym. Jest to element systemu nadzoru nad narażeniem zawodowym, którego celem jest:
- identyfikacja zakładów pracy, w których występują CMR,
- objęcie pracowników szczególną ochroną zdrowia,
- wymuszenie ograniczania narażenia u źródła,
- zapewnienie długoterminowego nadzoru (rejestry, dokumentacja).
Obowiązek dotyczy samego występowania i kontaktu/narażenia, a nie wyłącznie przekroczeń NDS.
Podstawa prawna obowiązku zgłoszenia
Podstawowym aktem prawnym jest:
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 lipca 2024 r.
w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy
(Dz.U. 2024 poz. 1126)
Tekst aktu:
Rozporządzenie to:
- definiuje pojęcie czynników CMR,
- określa obowiązki pracodawcy,
- wprowadza obowiązek zgłaszania informacji do organów,
- określa wzór formularza zgłoszeniowego.
Uzupełnieniem są ogólne obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy, w szczególności w zakresie ochrony zdrowia i ograniczania narażenia na czynniki szkodliwe.
Co podlega zgłoszeniu jako CMR
Substancje i mieszaniny chemiczne
Zgłoszeniu podlegają substancje i mieszaniny sklasyfikowane zgodnie z rozporządzeniem CLP (WE) nr 1272/2008 jako:
- rakotwórcze kat. 1A lub 1B,
- mutagenne kat. 1A lub 1B,
- reprotoksyczne kat. 1A lub 1B.
Weryfikacja odbywa się na podstawie:
- kart charakterystyki (SDS),
- klasyfikacji CLP producenta,
- zwrotów H.
Istotne: brak przekroczeń NDS nie zwalnia z obowiązku zgłoszenia, jeżeli występuje narażenie.
Procesy technologiczne i czynniki
Obowiązek obejmuje również procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania czynników o działaniu CMR, np.:
- dymy i pyły procesowe,
- produkty spalania,
- emisje przy obróbce termicznej.
W tym zakresie kluczowe znaczenie ma ocena ryzyka zawodowego, a nie wyłącznie wykaz chemikaliów w magazynie.
Kto i gdzie składa zgłoszenie
Adresaci
Zgłoszenie informacji o CMR przekazuje się do:
- właściwego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego (PWIS),
- właściwego Okręgowego Inspektora Pracy (OIP).
Obowiązuje zasada dwóch adresatów – zgłoszenie tylko do jednego organu jest nieprawidłowe.
Informacje organów sanitarnych: gov.pl – Czynniki rakotwórcze i mutagenne w środowisku pracy
Terminy
Zgłoszenia dokonuje się:
- niezwłocznie po rozpoczęciu działalności, jeżeli CMR występują od początku,
- corocznie do 15 stycznia za rok poprzedni.
Przykład: dane za 2025 r. należy przekazać do 15 stycznia 2026 r.
Formularz zgłoszeniowy
Zgłoszenie wykonuje się na formularzu określonym w załączniku nr 2 do rozporządzenia (Dz.U. 2024 poz. 1126).
Wzór formularza udostępniany przez administrację: gov.pl – wzór informacji o CMR
Po 28 lipca 2024 r. obowiązuje wyłącznie nowy wzór.
Zakres danych wymaganych w zgłoszeniu
Formularz obejmuje m.in.:
- dane identyfikacyjne pracodawcy,
- wykaz substancji, mieszanin, czynników lub procesów CMR,
- wykaz stanowisk pracy, na których występuje narażenie,
- liczbę pracowników narażonych (z podziałem na płeć),
- informacje o stosowanych środkach profilaktycznych.
Dane muszą być spójne z:
- oceną ryzyka zawodowego,
- kartami charakterystyki,
- rejestrami CMR.
Rejestry wymagane przy CMR
Rejestr prac powodujących kontakt z CMR
Pracodawca prowadzi rejestr prac, których wykonywanie powoduje kontakt lub narażenie na CMR, obejmujący m.in.:
- rodzaj prac i procesów,
- stosowane czynniki,
- miejsca i stanowiska,
- środki ograniczające narażenie.
Rejestr pracowników narażonych
Prowadzi się odrębny rejestr pracowników wykonujących prace z CMR.
Okres przechowywania rejestrów
Zgodnie z praktyką organów i przepisami:
- 40 lat po ustaniu narażenia – dla czynników rakotwórczych i mutagennych,
- 5 lat po ustaniu narażenia – dla czynników reprotoksycznych (jeżeli nie są jednocześnie CMR rakotwórczymi/mutagennymi).
W przypadku likwidacji zakładu rejestry przekazuje się do właściwego PWIS.
Najczęstsze błędy w praktyce
- brak zgłoszenia mimo stosowania CMR,
- uznawanie, że brak przekroczeń = brak obowiązku,
- niespójność między SDS, ORZ i zgłoszeniem,
- brak rejestrów lub ich pozorność,
- pomijanie prac awaryjnych i remontowych.
Kluczowe wnioski
Zgłoszenie czynników CMR to jeden z kluczowych obowiązków pracodawcy w obszarze BHP chemii. Wymaga rzetelnej identyfikacji czynników, spójnej dokumentacji i terminowego przekazania informacji do PWIS oraz OIP. Zaniedbania w tym obszarze są łatwe do wykrycia podczas kontroli.
Najczęściej zadawane pytania
Nie. Obowiązek dotyczy występowania i narażenia/kontaktu, niezależnie od poziomu stężeń.
Do 15 stycznia za rok poprzedni.
Do PWIS oraz OIP właściwych miejscowo dla zakładu pracy.
Na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia (Dz.U. 2024 poz. 1126).
Tak. Prace awaryjne, remontowe i konserwacyjne również mogą powodować istotne narażenie.
Co do zasady 40 lat (rakotwórcze/mutagenne) lub 5 lat (reprotoksyczne).
Wypróbuj BHPAI już w styczniu 2026
Zapisz się do Early Access i otrzymaj pierwszeństwo we wdrożeniu systemu
Dołącz do Early Access