Praca z klejami przemysłowymi często odbywa się „do końca zmiany”, nawet gdy warunki są niebezpieczne. Ten artykuł jasno definiuje, **kiedy i kto ma obowiązek przerwać pracę**, zanim dojdzie do zatrucia lub wypadku.

Przerywanie pracy z klejami – kluczowy element BHP

Brak jasnych kryteriów przerywania pracy to jedna z najczęstszych przyczyn poważnych narażeń inhalacyjnych. Jeśli procedura nie istnieje, decyzja spada na pracownika, który zazwyczaj ją odkłada.

Przerwanie pracy nie jest porażką operacyjną – jest działaniem ochronnym.

Kiedy praca MUSI zostać przerwana

• wystąpienie objawów podrażnienia oczu, dróg oddechowych lub zawrotów głowy
• intensywny zapach kleju utrzymujący się mimo wentylacji
• awaria wentylacji miejscowej lub ogólnej
• praca w zamkniętej przestrzeni bez skutecznego odciągu
• brak dostępu do aktualnej karty SDS

Objawy alarmowe wymagające natychmiastowej reakcji

1. pieczenie nosa i gardła
2. ból głowy lub nudności
3. duszność, kaszel
4. uczucie „oszołomienia”

Każdy z powyższych objawów jest podstawą do natychmiastowego przerwania pracy.

Kto ma prawo i obowiązek przerwać pracę

• pracownik wykonujący czynność
• brygadzista lub mistrz zmiany
• służba BHP
• osoba nadzorująca proces technologiczny

Prawo do przerwania pracy musi być zapisane w procedurach i znane pracownikom.

Co zrobić po przerwaniu pracy

• odsunąć źródło emisji
• przewietrzyć pomieszczenie
• zgłosić zdarzenie przełożonemu
• odnotować sytuację w dokumentacji BHP
• zweryfikować ORZ i procedury

Link do wytycznych EU-OSHA dotyczących substancji chemicznych.