Brak odpoczynku pracownika – konsekwencje organizacji czasu pracy

Brak odpoczynku rzadko wygląda jak błąd BHP. Problem pojawia się dopiero po wypadku albo na kontroli, gdy PIP pyta o zmiany, nadgodziny i ORZ. **I bardzo często okazuje się, że to organizacja pracy, a nie pracownik, jest najsłabszym ogniwem.**