Wszystkie artykuły oznaczone tagiem cyfrowa dokumentacja
Rok 2026 przynosi największą od lat zmianę w sposobie dokumentowania i zgłaszania wypadków przy pracy. Choć definicja wypadku się nie zmienia, rośnie nacisk na **cyfryzację, spójność dokumentacji oraz szybkie udostępnianie danych** w trakcie kontroli PIP i ZUS.
W 2026 roku administracja publiczna, jednostki samorządowe, duże przedsiębiorstwa i organizacje sektora publicznego są zobowiązane do szczególnie rygorystycznego traktowania danych związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Dokumentacja BHP w tych instytucjach jest znacznie szersza niż w małych firmach i obejmuje nie tylko informacje o badaniach, szkoleniach czy wypadkach, ale również dane dotyczące narażeń, środowiska pracy, czynników rakotwórczych czy protokołów auditowych.
W 2026 r. wchodzą w życie kluczowe zmiany w dokumentacji BHP, kontroli PIP oraz sposobie prowadzenia rejestrów i danych pracowników. To efekt m.in. projektu ustawy UD283 oraz wcześniejszych zmian w Kodeksie pracy i aktach wykonawczych (2024–2025). Poniżej znajdziesz **zweryfikowany, aktualny i zgodny z przepisami** zestaw obowiązków pracodawców.
W 2026 roku małe firmy mierzą się z rosnącymi wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa danych pracowników. Dokumentacja BHP jest szczególnie wrażliwa, bo obejmuje zarówno dane osobowe, jak i dane dotyczące zdrowia, narażeń, badań lekarskich czy historii wypadków.
Pracujemy teraz nad ostatnimi elementami wersji alpha naszego systemu BHP, który tworzymy wspólnie z doświadczoną firmą działającą w modelu outsourcingowym BHP.