Artykuły z kategorii Digitalizacja BHP, automatyzacja i sztuczna inteligencja
Wyciek danych pracowników może zacząć się od jednego niewinnego maila. W poradniku wyjaśniamy, jak chronić dane w firmie, jak unikać phishingu i jakie obowiązki ma pracodawca w kontekście cyber-BHP.
Nowe technologie, AI i praca w pełni „na ekranie” nie zlikwidowały ryzyka – tylko je przeniosły w inne miejsce. Z tego artykułu dowiesz się, jak mądrze podejść do oceny ryzyka BHP w biurze, IT i środowisku cyfrowym, oraz jak mogą w tym pomóc narzędzia takie jak BHPAI.
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na organizację pracy. To szansa na lepsze bezpieczeństwo, ale także nowe zagrożenia – od stresu po naruszenia prywatności. Sprawdź, co musi wiedzieć pracodawca.
W 2026 roku małe firmy mierzą się z rosnącymi wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa danych pracowników. Dokumentacja BHP jest szczególnie wrażliwa, bo obejmuje zarówno dane osobowe, jak i dane dotyczące zdrowia, narażeń, badań lekarskich czy historii wypadków.
Projekt ustawy o PIP przewiduje nowe uprawnienie inspektorów: żądanie elektronicznych kopii dokumentów od pracodawców. Sprawdź, co się zmieni w 2026 roku i jak przygotować firmę oraz dokumentację BHP – także z wykorzystaniem BHPAI.
Pracujemy teraz nad ostatnimi elementami wersji alpha naszego systemu BHP, który tworzymy wspólnie z doświadczoną firmą działającą w modelu outsourcingowym BHP.
Cyfryzacja w obszarze BHP postępuje wolniej niż w innych działach organizacji. W praktyce, wiele czynności nadal wykonuje się „ręcznie" — z wykorzystaniem plików Word, arkuszy Excel, folderów na dysku lokalnym i komunikacji mailowej.
Automatyzacja nie zastępuje specjalistów BHP — uzbraja ich w narzędzia, które skracają czas, redukują błędy i poprawiają zgodność z przepisami.