Artykuły z kategorii Prawo i regulacje BHP
Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 24 grudnia 2025 r. nie zmienia katalogu obowiązków, lecz sposób ich egzekwowania. Dla pracodawców oznacza to większą odpowiedzialność, ostrzejsze kontrole PIP i realne konsekwencje za niespójną dokumentację BHP.
Czynniki rakotwórcze, mutagenne i reprotoksyczne podlegają w BHP szczególnemu reżimowi prawnemu. Zgłoszenie CMR to obowiązek kontrolowany przez Sanepid i PIP, a jego brak jest częstą przyczyną decyzji i zaleceń. Poniżej pełna analiza przepisów i procedura w praktyce.
Od 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy, także w służbie BHP. Umowy zlecenia, działalność gospodarcza i B2B mogą być wliczane do stażu, ale tylko pod określonymi warunkami. Ten artykuł wyjaśnia je bez uproszczeń.
Incydent z EtO bardzo rzadko kończy się na „zaleceniach”. Ten artykuł pokazuje, kto ponosi odpowiedzialność karną i cywilną po narażeniu na tlenek etylenu oraz dlaczego dokumentacja BHP staje się dowodem w sprawie.
Przepisy BHP nakładają obowiązek rejestracji substancji chemicznych, ale nie każda firma od razu o tym wie. Ten artykuł wyjaśnia, kiedy rejestr jest obowiązkowy, a kiedy możesz go usprawiedliwić brakiem ekspozycji.
Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy z 2025 r. porządkuje zasady dialogu społecznego i zmienia relacje między pracodawcą a pracownikiem. Sprawdź kompleksową analizę przepisów, skutków i realnych konsekwencji – bez uproszczeń.
Elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP jest dziś prawnie możliwe, ale brak jednego, jasnego przepisu powoduje chaos wdrożeniowy. Sprawdź, jak ten proces powinien wyglądać w praktyce, co realnie daje firmom i jakie problemy grożą, jeśli „podpis elektroniczny” będzie tylko pozorem cyfryzacji.
Od 1 stycznia 2026 r. inspektor PIP będzie mógł decyzją administracyjną przekształcić B2B lub zlecenie w etat. To rewolucja, która zmieni nie tylko wynagrodzenia, lecz także całe podejście do BHP. Zobacz, jak ta zmiana wpłynie na IT, magazyny, biura i pracę zdalną.
Od 12 grudnia 2025 r. szkolenia wstępne BHP można potwierdzać elektronicznie. To duża zmiana dla HR i BHP – szybszy onboarding, mniej papieru i pełna cyfryzacja dokumentacji.
24 grudnia 2025 zaczynają obowiązywać przepisy wdrażające dyrektywę o jawności wynagrodzeń. Pracodawców czekają zmiany w ogłoszeniach, rozmowach kwalifikacyjnych i ustalaniu wynagrodzeń. Brak dostosowania może skutkować sankcjami.
Procesy z nadtlenkami organicznymi wymagają rygorystycznego podejścia: właściwej aparatury, kontroli temperatury, doboru instalacji zgodnie z ATEX i szczegółowej oceny ryzyka. W tym artykule opisujemy praktyczne standardy BHP w produkcji.
Nadtlenki organiczne to jedne z najbardziej reaktywnych substancji w przemyśle. W artykule opisujemy praktyczne wymagania BHP, normy techniczne i kierunki zmian regulacyjnych, które kształtują sposób magazynowania, oceny ryzyka i organizacji pracy z typami A–F.